NEWPLACEMENT

OUTPLACEMENT

KARRIERE NEU

Warum sind manche Unternehmen und Menschen erfolgreicher?

Weshalb  kommen manche nach Fehlschlägen gestärkt zurück und andere nicht?

Wie kann man die Stellschrauben für seinen eigenen Erfolg und den von Mitarbeitern justieren?

Sind Sie fit für neue Herausforderungen?

Newplacement oder Outplacement?

Starte ich mein eigenes Unternehmen?

Warum sind manche Unternehmen und Menschen erfolgreicher?

Weshalb  kommen manche nach Fehlschlägen gestärkt zurück und andere nicht?

Wie kann man die Stellschrauben für seinen eigenen Erfolg
und den von Mitarbeitern justieren?

Sind Sie fit für neue Herausforderungen?

Newplacement oder Outplacement?

Starte ich mein eigenes Unternehmen?

KARRIERE IM WANDEL DER ZEIT:
NEWPLACEMENT I  OUTPLACEMENT I  KARRIERE NEU 

Als Karriereberater und erfolgreicher Coach begleite ich Unternehmen
und deren Mitarbeiter kompetent auf Ihrem Weg zu mehr Erfolg.

  • DI Winfried Rossmann, Produktionsleiter
    Ich beschloss mich nach 13 Jahren als Werksleiter neu zu orientieren. Die Unterstützung von Herrn Dr. Norman war dabei ein Glücksfall. Gleich im ersten Gespräch hatte ich ein sehr gutes Gefühl und habe mir keine weiteren Berater angeschaut. Er half mir, mich zu orientieren in welche Richtung ich gehen wollte, welche Industrien mich interessieren, was für Erwartungen an die neue Position ich hatte und systematisch ein passendes Netzwerk dazu aufzubauen. Wir optimierten meinen Lebenslauf und er bereitete mich auf die Bewerbungsgespräche vor. Seine gezielten – manchmal auch hartnäckigen – Fragen haben mir sehr gut getan. Dr. Norman geht sehr persönlich auf einen ein und verliert sich nie in Oberflächlichkeit. Nach sechs Monaten hatte ich eine Stellung, mit der ich mich verbessert habe und die alle meine Erwartungen erfüllte.
    DI Winfried Rossmann, Produktionsleiter
    Pollmann International GmbH
  • Dr. Gerald Hagenstein
    Durch die Zusammenlegung zweier Unternehmen hat ein Kollege meine Position übernommen. Mir wurde Herr Dr. Norman als Berater zur beruflichen Neuorientierung angeboten. Im Rahmen unserer tiefgehenden Gespräche wurde mir klar, dass ich die bisherige Zweigleisigkeit als Jurist und Personaler nicht aufrechterhalten wollte. Unterstützt durch Herrn Dr. Norman fand ich nach einem dreiviertel Jahr meine optimale Stellung. Ein familiengeführtes mittelständisches Unternehmen aus dem Baubereich, in das ich in direkter Zusammenarbeit mit dem Eigentümer meine Stärken, Juristerei und Liegenschaftsverwaltung, einbringen konnte. Dies habe ich ganz wesentlich der Hartnäckigkeit Dr. Normans zu verdanken, durch die ich die für mich richtige Spur gefunden habe. Er ist eine sehr gefestigte Persönlichkeit. Ich konnte alles offen mit ihm besprechen und habe immer sofort umsetzbare Empfehlungen erhalten.
    Dr. Gerald Hagenstein
  • Rudolf Palkowitz
    Im Rahmen der Newplacement-Betreuung durch Herrn Dr. Norman war die Selbstorientierungsphase für mich entscheidend um meine Stärken effektiv zu nutzen und Lernfelder besser adressieren zu können. Mit den Ergebnissen war es mit möglich einen klaren Blick auf meine berufliche Zukunft zu erhalten. Fixe Ideen, die sich im Laufe des Berufslebens als Hindernisse aufgebaut haben, konnten dadurch neu bewertet und stellenweise beseitigt werden. Durch die Fokussierung auf meine Stärken konnte ich meine berufliche Karriereplanung gezielt hinterfragen und sowie neu formulieren. Die Hilfe zur Selbsthilfe eine neue, für mich passende, Herausforderung durch eine gezielte Vorgehensweise zu finden, war ein weiteres sehr wertvolles Ergebnis der Betreuung mit Herrn Dr. Norman. Beispielgebend war für mich die gelebte Berufsethik die ich im Rahmen der Betreuung erleben durfte. Für Herrn Dr. Norman steht das positive Endergebnis immer im Vordergrund.
    Rudolf Palkowitz
  • Astrid Heuzonter, HR-Leiterin
    Wir beauftragen Herrn Dr. Norman gezielt bei der Auflösung von langjährigen Dienstverhältnissen, um Mitarbeitende bei der Neuorientierung am Arbeitsmarkt entsprechend ihrer Stärken und Fähigkeiten zu unterstützen. Die bisher 100-prozentige Erfolgsquote resultiert nicht zuletzt daraus, dass Herr Dr. Norman auf Personen individuell eingeht, durch offenes, wenn nötig auch kritisches Feedback optimal berät und durch seine große Lebenserfahrung als Berater respektiert wird.
    Astrid Heuzonter, HR-Leiterin
    Greiner BioOne
  • P. Schaller, Prozessexperte
    Im Rahmen meiner beruflichen Veränderung wurde mir von meinem Ex-Unternehmen die Unterstützung durch Herrn Dr. Norman angeboten. Ich hatte in ihm eine Person, die mich stets motiviert hat, wenn der ein oder andere Bewerbungsprozess sich in die Länge gezogen hat bzw. vertagt oder abgebrochen wurde. Er hat mir auch alternative Ansätze der Stellensuche vorgestellt. Zum Beispiel das Knüpfen von Geschäftskontakten über Veranstaltungen, den Aufbau eines Netzwerks das auch über die Stellensuche hinauswirkt, oder die gezielte Recherche in Fachzeitschriften. Bei letzterem hat mir Herr Dr. Norman sein umfangreiches Zeitschriftenarchiv zur Verfügung gestellt. Er ist sehr authentisch, ideenreich, verlässlich und begleitet einen, wenn gewünscht bis in die Probezeit des neuen Jobs. Durch seine gezielten Fragen und seine eloquente Ausdrucksweise habe ich aus den Gesprächen stets etwas mitnehmen können. Letztendlich ist Herr Dr. Norman mit seiner langjährigen Erfahrung ein ausgezeichneter Wegbegleiter, für Manager bzw. Experten, die sich kurz vor einer oder schon in beruflicher Veränderung befinden.
    P. Schaller, Prozessexperte
    RBI AG